Traditional Police Subculture and Intimate Partner Violence (IPV) in Pakistan’s Law Enforcement Agencies: A Comparative Analysis in Light of International Empirical Evidence and a Governance Reform Roadmap
پاکستان کے قانون نافذ کرنے والے اداروں میں روایتی پولیس ذیلی ثقافت اور مباشرت ساتھی کے خلاف تشدد: بین الاقوامی تجرباتی شواہد کی روشنی میں تقابلی تجزیہ اور گورننس اصلاحات کا لائحہ عمل
Keywords:
پولیس ذیلی ثقافت، گھریلو تشدد، ادارہ جاتی گورننس، پاکستان پولیس، آمرانہ رویوں کا گھریلو اخراج، جذباتی تھکن، اصلاحاتِ پولیسAbstract
بین الاقوامی سطح پر عوامی اعتماد کے خاتمے اور خاندانی عدم استحکام کا ایک سنگین سبب ہے۔ مغربی علمی حلقوں میں بلمنسٹائن (۲۰۰۹ء) کی تحقیق نے روایتی پولیس ذیلی ثقافت کے دو بنیادی عناصر یعنی آمرانہ رویوں کا گھریلو زندگی میں اخراج (Authoritarian Spillover) اور جذباتی تھکن (Emotional Exhaustion) کو نفسیاتی گھریلو تشدد کے مضبوط پیش گو کے طور پر شناخت کیا ہے، جبکہ عوامی عدم اعتماد (Cynicism) کا اس سے کوئی براہ راست تعلق سامنے نہیں آیا۔ پاکستان میں انسدادِ دہشت گردی، مجرمانہ تفتیش اور شہری تحفظ میں پولیس کے ریڑھ کی ہڈی ہونے کے باوجود، یہاں افسران کی پیشہ ورانہ ذیلی ثقافت اور گھریلو تشدد کے مابین تعلق پر کوئی منظم تجرباتی مطالعہ موجود نہیں۔ یہ مقالہ بین الاقوامی ادب، خصوصاً بلمنسٹائن کے ماڈل، کا پاکستانی ادارہ جاتی تناظر میں تقابلی تجزیہ پیش کرتا ہے۔ مقالے میں اسپل اوور نظریے (Spillover Theory) اور عمومی تناؤ نظریے (General Strain Theory) کی روشنی میں یہ جائزہ لیا گیا ہے کہ کس طرح کمانڈ و کنٹرول کی آمرانہ روایات، دائمی ملازمانہ تناؤ اور ادارہ جاتی ذہنی صحت کی عدم دستیابی پاکستانی پولیس افسران کو نفسیاتی و جسمانی تشدد کی جانب مائل کر سکتی ہے۔ مقالے کے نتائج بتاتے ہیں کہ پاکستان میں پولیس اداروں میں رائج سخت درجہ بندی، ناکافی تربیت اور کمزور احتسابی نظام آمرانہ رویوں کے گھریلو اخراج اور جذباتی تھکن کو شدید تر بنا دیتے ہیں، جو خاموش گھریلو تشدد کو جنم دیتے ہیں۔ یہ تجزیہ ایک جامع اصلاحی حکمتِ عملی تجویز کرتا ہے، جس میں ملازمت سے قبل نفسیاتی جانچ، لازمی تناؤ سے بچاؤ کے تربیتی پروگرام، پولیس قوانین میں گھریلو تشدد کی دفعہ جات کا انضمام، اور ایک خودمختار پولیس گھریلو تشدد نگرانی سیل کا قیام شامل ہے۔ یوں یہ مقالہ آئینی حقوق، قومی انسانی حقوق لائحہ عمل اور پائیدار ترقی کے اہداف (ایس ڈی جی ۵ اور ۱۶) کے تناظر میں شواہد پر مبنی ادارہ جاتی اصلاحات کی راہ ہموار کرتا ہے۔
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Review Journal of Social Psychology & Social Works

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.